Wie kann ich hel­fen, wenn es einem Team­mit­glied nicht gut geht?

Einem Teammitglied geht es nicht gut.

Das anzusprechen, ist genau die richtige Idee. Diese Gesprächstipps helfen dir dabei. Burnout, Stress oder private Sorgen eines Arbeitskollegen oder einer Arbeitskollegin können das Arbeitsklima aller belasten. Gerade im Betrieb ist deshalb rasches Ansprechen von Problemen für die Zusammenarbeit wichtig. Hast du beobachtet, dass ein Teammitglied über mehrere Wochen; 

Spätestens dann, wenn du deutlich ungute Gefühle hast oder in deiner Freizeit gedanklich mit der Situation beschäftigt bist, solltest du das Teammitglied darauf ansprechen.

Gesprächstipps, wenn ich mir Sorgen um ein Teammitglied mache