Comment puis-je aider si un membre de l’équipe ne se sent pas bien ?

Conseils de conversation lorsque je m'inquiète pour un membre de l'équipe

Un membre de l’équipe ne se sent pas bien. En parler est exactement la bonne idée. Ces conseils de conversation vous aideront. L'épuisement professionnel, le stress ou les problèmes personnels sont causés par les problèmes provoqués par les problèmes. Résoudre rapidement les problèmes est donc important pour la collaboration, notamment au sein de l’entreprise.

Avez-vous observé un membre de l'équipe pendant plusieurs semaines;

• travaille plus lentement ou fait plus d'erreurs
• Souvent flou ou insensible se rend soudainement malade
• plus souvent ou arrive en retard
• semble en quelque sorte changé, somnolent ou triste
• Accumuler des heures supplémentaires sans accepter la charge de travail ?

Au plus tard lorsque vous avez clairement de mauvais sentiments ou que vous réfléchissez à la situation pendant votre temps libre, vous devez en parler au membre de l'équipe.