Das Angebot orientiert sich an den Grundsätzen des Supported Employmet und bietet somit eine anerkannte und wirksame Methode zur beruflichen Rehabiliation an. Die Anmeldung erfolgt immer über die IV. In der Phase I wird dem Teilnehmer (TN) ein persönlicher Coach zugeteilt. Neben dem Erarbeiten der Bewerbungsunterlagen, wird der TN rasch möglichst am externen Trainingsarbeitsplatz eingesetzt. Intensive Arbeitsgespräche mit TN und Coach sind in den ersten 2 bis 4 Wochen unerlässlich. In diese Zeit fällt auch der Aufbau einer Beziehung zum Therapeuten des TN mit dem Ziel, eine gemeinsame Strategie in der Rehabilitation, inklusive des dazu gehörenden Krisenszenarios zu besprechen. 

Erste zukunftsweisende Rückmeldungen vom Trainingsarbeitsplatz, wie Einhaltung der Vereinbarungen, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Einhaltung von Arbeitszeiten und Pausen, Teamverhalten, Belastbarkeit, Aufnahme- und Leistungsfähigkeit, sind Voraussetzungen zur Findung des geeigneten Arbeitsplatzes. In der Phase II arbeitet der TN in einer Firma im ersten Arbeitsmarkt. Zusammen mit dem Coach und der Firma wird ein branchenüblicher Stundenlohn vereinbart. Die Anstellung erfolgt in dieser Phase durch das Job Coach Placement, das den TN entsprechend eines Personalverleihs der Firma ausleiht. Die Begleitung durch den Coach ist auch in dieser Phase sichergestellt. Ziel ist die Anstellung durch die Einsatzfirma. Ist danach noch eine weitere Begleitung duch den Coach angezeigt, kann diese durch eine spezifische Coachingvereinbarung erfolgen.