Aufbautraining 

Während eines Aufbautrainings erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, ihre Präsenzzeit zu steigern. Die Arbeitszeiten und die Ziele werden individuell definiert. Zentral ist es, sich an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Aus diesem Grund steht die Leistung nicht im Vordergrund. Während des Aufbautrainings werden Teilnehmende individuell unterstützt, wobei Kompetenzen gefördert und die Leistungsfähigkeit erhöht werden. Berufliche Perspektiven werden erarbeitet und die notwendigen Schritte zur Realisierung umgesetzt. Das Aufbautraining wird in der firstep-Werkstatt durchgeführt, in welcher verschiedene Kundenaufträge ausgeführt werden. Wann immer möglich, werden externe Schnuppereinsätze sowie ein Wechsel ins Job Coach Placement geplant und umgesetzt, um die Integrationsmassnahme im ersten Arbeitsmarkt fortzusetzen.

Integrationsmassnahmen für Jugendliche 

Während der 3-monatigen Integrationsmassnahmehaben Jugendliche die Möglichkeit, ihre Präsenz am Trainingsarbeitsplatz in der firstep-Werkstatt von 2 auf 4 Stunden, respektive von 4 Stunden pro Tag auf ein individuell abgestimmtes Pensum zu steigern. Im Vordergrund steht dabei die Gewöhnung an den Arbeitsalltag, die erbrachte Leistung wird zweitrangig behandelt. Berufliche Perspektiven werden erarbeitet und die notwendigen Schritte zur Realisierung durch ein individuell massgeschneidertes Wochenprogramm umgesetzt. Wann immer möglich wird ein schrittweiser Wechsel in den 1. Arbeitsmarkt geplant, beispielsweise durch Schnuppereinsätze mit Unterstützung eines Job Coachs.

 Sprechstunde Arbeitsintegration

Die Sprechstunde Arbeitsintegration bietet Menschen mit einer psychisch bedingten Leistungsbeeinträchtigung Beratung und Begleitung bei Fragen rund um die Arbeit. Das Ziel ist es, möglichst früh fachlich fundiert und ressourcenorientiert beim Erhalt oder Wiedererlangen eines Arbeitsplatzes zu unterstützen.

Folgende individuell abgestimmte Massnahmen stehen zur Verfügung:

• Arbeitsintegrative und arbeitsspezifische Begleitung

• Empfehlungen für Massnahmen bei arbeitsbezogenen Fragestellungen
• Psychologische, kognitive Leistungsdiagnostik
• Delegation an erfahrene Integrationsfachleute
• Unterstützung in komplexen Situationen wie nach Klinikaustritten, gescheiterten Arbeitsversuchen, drohendem oder erfolgtem Arbeitsplatzverlust sowie unklaren Ausgangsbedingungen
• Schriftliche Beurteilung und Empfehlung an ärztlich oder psychotherapeutisch Behandelnde

Zielgruppe: Das Angebot richtet sich sowohl an Betroffene als auch an deren Arbeitgebende, Kliniken, niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen, Sozialdienste und Versicherungen.

Aufnahmekriterien:

• Alter zwischen 14 und 65
• Psychisch bedingte Leistungseinschränkung
• Fragestellung in Bezug auf die bestehende Arbeitstätigkeit oder im Rahmen der Arbeitsintegration